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      別讓說實(shí)話得人“受傷”
      
      
      
		
      
	　　近日，一段“一線工人安全帽”的視頻引發(fā)熱議：代表一線工人的黃色安全帽在輕輕的碰撞中應(yīng)聲而碎
      ，代表管理人員的紅色安全帽則完好無損
      。

      

      
	　　本應(yīng)保障工人生命安全的安全帽
      ，卻是“不同色不同命”?應(yīng)急管理部也在官方微博轉(zhuǎn)發(fā)視頻并表示：“如果連工人的安全帽都不安全
      ，又怎么能夠?qū)崿F(xiàn)生產(chǎn)安全呢?落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任
      ，決不能流于形式
      ，浮于表面?div   id="d48novz"   class="flower left">
      ！?

      

      
	 

      

      
	
      

      

      
	　　然而
      ，令人深感錯(cuò)愕的是，“脆皮安全帽”還沒有得到徹查
      ，倒是這位勇于站在鏡頭前曝光自己
      ，揭露安全帽真相的竇師傅，遭遇了曝光后“無活可干”的尷尬
      。一些熟悉他的包工頭都不再找他，在工地靠打零工謀生
      ，養(yǎng)活一家老小的竇師傅，只能先回農(nóng)村待業(yè)
      ，甚至刪除視頻
      ，更改此前的說辭。在接受澎湃新聞記者采訪時(shí)
      ，竇師傅一句話道出辛酸：“我要生活”
      。

      

      
	　　與近年來常見的，因網(wǎng)絡(luò)視頻曝光而走紅的網(wǎng)紅不同
      ，竇師傅不僅沒獲利
      ，反而“失業(yè)”了。原本只想砸劣質(zhì)安全帽的他
      ，卻砸了自己的飯碗
      。往根里深挖，他砸的絕不僅是一頂帽子
      ，更是砸開了靠生產(chǎn)“無廠商、無檢驗(yàn)
      、無標(biāo)識
      、無人查”的安全帽食利的真相。竇師傅說了大實(shí)話
      ，但不能讓老實(shí)人吃虧
      ，因?yàn)樗窃跒檎麄€(gè)社會提醒。

      

      
	　　明知企業(yè)生產(chǎn)安全大過天
      ，個(gè)別企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任一旦追究起來
      ，輕則是民事賠償，重則刑事問責(zé)
      ，可為何還是有人存在僥幸心理去賭一把?該徹底追問安全監(jiān)察問責(zé)機(jī)制有沒有流于形式?

      

      
	　　比如
      ，某些安全檢查聲勢浩大事先“打招呼”，走到工地“蜻蜓點(diǎn)水”應(yīng)付差事
        ，甚至還有“外行檢查內(nèi)行”之嫌
      。這些都給了個(gè)別工地留下了采購劣質(zhì)安全帽應(yīng)付檢查的空子——或者說
      ，這種裝裝樣子的“脆皮安全帽”，本身就是應(yīng)付監(jiān)管
      、監(jiān)管不力兩者媾和之下的產(chǎn)物
      。

      

      
	　　企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的海恩法則和海因里希法則，都用血的教訓(xùn)告訴我們
      ，對潛在性事故隱患麻木不仁
      ，必將造成難以挽回的惡果。長期戴在工人頭頂上的劣質(zhì)安全帽
      ，就是懸著的定期炸彈
      。漠視一線工人頭頂上的安全，不出事則矣
      ，出事就是人命關(guān)天的大事
      。

      

      
	　　《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》明確規(guī)定
      ，對未給勞動者配備勞動防護(hù)用品或者配備不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的，依法予以處罰。這不能僅成為掛在墻上的條款
      ，必須真檢查
      、真處罰，罰到違規(guī)者肉痛
      。而對于類似竇師傅一樣勇于站出來揭露安全生產(chǎn)隱患的“深喉”
      ，應(yīng)當(dāng)健全保護(hù)機(jī)制，不能讓說實(shí)話的人寒心
      。